Alternativ kannst du auch unserer MAV oder mir anonym schreiben. Es war traurig zu sehen, dass Personen auf Führungspositionen kommen können, die aus meiner Sicht keine menschliche und methodische Eignung zu haben scheinen, geschweige denn einen Zertifizierung vorweisen konnten. Viele sind jung, aber einige auch älter und es ist völlig egal in unserem Arbeitsalltag und Miteinander. Unsere MISSION? Die Aufgaben sind sehr interessant, da aber jedes Team für seine Services von Frontend bis Backend selbst verantwortlich ist, fallen oft auch Wartungsthemen, Supportanfragen, etc. :-) Ich werde deine Hinweise zur teamübergreifenden Kommunikation und den "konservativeren" IT-Systemen nochmal bei uns intern ansprechen. Als Vorreiter für skalierte agile Zusammenarbeit beschreiten wir einen spannenden Weg, sind aber noch lange nicht am Ziel. DOWNLOAD TRAVEL DIRECTION (PDF 1.43MB) REWE Group offices (Stolberger Strasse) Deshalb arbeiten wir mit Freude an unserer Mission: Wir wollen durch die Nutzung digitaler Möglichkeiten den alltäglichen Einkauf über alle Kanäle erleichtern. dem Vorgesetztenverhalten sprechen. Berlin: Damals geteilte Stadt, heute europäische Start-Up-Metropole par excellence.Im Kern von Kreuzberlin liegt seit dem 1. Falls du mir/uns noch weitere Hinweise z.B. Sowieso habe ich das Gefühl, das auch Vorgesetzte und HR immer an Lösungen für jeden einzelnen interessiert sind, wie man Familie, Freunde, Sport, Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut bekommen kann. This is "Arbeitswelt von morgen heute: REWE Digital" by kununu.com on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. Falls du die Möglichkeit nutzen möchtest, dann melde dich doch bitte entweder bei unserer Mitarbeitervertretung (MAV), unserem HR oder einfach direkt bei mir (felipe.moroder-bendyk@rewe-digital.com). Nicht so hipp wie man vorgibt zu sein.Ein recht starres Konzern Verhalten im Jugendlichen Kostüm.Vorgesetzte lange nicht vorhanden, dann unterirdisch. Je nach Position ist auch noch ein weiteres Teammitglied anwesend. Danke und beste GrüßeFelipe aus dem HR. Und bei uns arbeiten mittlerweile über 500 hochqualifizierte Spezialisten unter einem Dach. For customers, ... As the use of smartphones and tablets increases, so do the digital requirements placed upon the trade sector. Bist Du bereit für REWE digital? So, wie wir es bei REWE digital gerne tun:Wir verstehen zwar deine Bildsprache, distanzieren uns aber von den Vorwürfen, dass agiles Arbeiten und Selbstorganisation bei uns negativ behaftet sind. Wir sind ein Innovationstreiber der REWE Group. Schau doch mal vorbei! unterirdisch. Weil gefühlt über Jahre Leute verbrannt wurden und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind, hat das Image meines Erachtens innerhalb Kölns m.E. Es fängt damit an, dass man einen Scrum-Master auf mehrere Teams ansetzt (No-Go Scrum Guide).2. Die digitale Revolution ist für uns eine einmalige Chance. Data protection officer. Denn als erfahrener IT Spezialist muss man sich dann vielleicht woanders umsehen, auch wenn einem das Unternehmen gefällt.Das Gehaltsmodell wird aber gerade überarbeitet, vielleicht wird das ja bedacht, um nicht so viele erfahrene Spezialisten zu verlieren.Sozialleistungen sind gut. Wirklich top. Es wird einfach oft zu viel kommuniziert. Siehe oben - außerdem an Bemühungen, z.B. Nur keine Widerworte geben und alles megatoll finden. Digital Business In 2013, the REWE Group founded a subsidiary named REWE Digital , which is responsible for all strategic online activities. Ja, wenn man Glück hatte, dann konnte man an interessanten Projekten mitwirken. Wir haben eine klare Kommunikation bekommen, arbeiten aktuell zu 99,9 % im Home-Office und sind meiner Meinung nach optimal aufgestellt. Hier ist jeder gleich viel wert. Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen). #stayhealthy. Our mission: we want to make everyday shopping easier through all channels by using digital … Kommunikation seitens direkter Führung habe ich als sehr schlecht empfunden.Kommunikation über wöchentliche zusammenkunft des gesamten Unternehmens war gut.Kommunikation der Umstrukturierungen durch Personal und Führungsspitze war m.E. Darunter Experten aus Marketing, Technology, Operations, Finance, Strategy & Ventures, Human Resources und vielen anderen Bereichen. Wir gestalten die digitale Zukunft des Handels - hier und jetzt! The rewe-group.com website is owned and operated by REWE Group. Es zählt, ob man zu der Firma/einem Team passt und welche Leistung man erbringt. Wir bringen REWE nach ganz Deutschland – mit dem langfristigen Ziel, der bevorzugte Onlineshop rund um Lebensmittel, Küche und Haushalt zu werden. kununu bietet dir 4.524.417 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 966.288 Unternehmen. Hardware Deiner Wahl, moderne & komfortable Arbeitsplätze, 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten, crossfunktionale Teams, Inhouse Workshops, Tech Talks, Meetups, Konferenzen & mehr, Subventionierte ÖPNV-Tickets & Leasing-Fahrräder sowie freies Parken, Subventionierte Mahlzeiten & Restaurants vor Ort, Sportteams, Firmenevents, wöchentliche Stand-Ups, Coding Dojos & mehr, Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsboni, Rabatte für Mitarbeitende der gesamten REWE Group. Soll es geben, ich habe keine Weiterbildung genehmigt bekommen, weil es zu viel im Projekt zu tun gab. Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir im Recruitingprozess bis auf Weiteres auf Telefon- und Videointerviews.#stayathome #stayhealthy”. Langfristige zusammenarbeitende Scrum-Teams arbeiten erfolgreicher und erst dann kann man Skaleneffekte/Wertsteigerungen erreichen.5. Mit der Absicht, gute Ideen zu den besten zu entwickeln, wollen wir die bereichsübergreifende und crossfunktionale Teamarbeit langfristig stärken. Kann sich natürlich bei anderen Teams unterscheiden, aber ich bin sehr glücklich mit meinen Kollegen. Dabei entwickeln wir den Warenkorb von heute, morgen und übermorgen, arbeiten an modernsten Lager- und Liefersystemen und überarbeiten gängige Workflows völlig neu. Dann bewirb Dich jetzt! Einfach klasse. August 2020 unser neuster Standort. Großraum mit flexiblen Stellwänden, ist ne alte Industriehalle. Dazu gehört selbstverständlich eine gelebte Fehlerkultur, offene Kommunikation und eine ehrliche Feedbackkultur, die gleichermaßen positive wie negative Kritiken üben darf. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE Digital in Köln gearbeitet. Für uns ein Grund mehr, in der Hauptstadt Bulgariens ein eigenes Team aufzubauen. Ja, man hat weitestgehend gleiche Chancen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Die Leute, die ich kenne stehen der REWE Digital deutlich kritischer gegenüber als noch vor ein paar Jahren. deutlich gelitten. Wir weisen nochmal darauf hin, dass wir uns über eine Nachricht von dir an feedback@rewe-digital.com freuen würden. REWE digital in Köln bündelt alle strategischen und operativen Online-Aktivitäten der REWE Group. Vorgesetzte schauen nur nach sich selbst. Follow their code on GitHub. Alle sind super freundlich und hilfsbereit, klar mag man nicht jeden, aber das ist immer so. Wir gestalten den REWE Markt für die Hosentasche und bündeln alle wichtigen REWE Services in einer App. Wertschätzung und Lob: Nie habe ich so wenig (und unauthentisches) Lob seitens der eigenen Organisation bekommen. Oder wenn bald wieder ein Ausflug zum Kiosk ansteht ... :-)Beste Grüße aus dem HRFelipe, Wir freuen uns sehr, dass du bei uns Familie und Beruf - auch in dieser besonderen Zeit - unter einen Hut bringen kannst. Ich bin ein Mensch und möchte bei der Arbeit auch so behandelt werden und nicht wie ein Herdenvieh zur Schlachtbank geführt werden! Beste Grüße aus dem HRFelipePS: Selbstverständlich kannst du auch jederzeit mich oder unsere Mitarbeitervertretung kontaktieren. Kümmern sich. Deine Erfahrungen bei REWE digital. REWE digital Information Technology and Services Köln, NRW 7,455 followers Wir sind Innovationstreiber der Digitalisierung der REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikunternehmen. In diesem Fall erhältst Du von uns eine entsprechende Nachricht. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Wer bei uns arbeitet, liebt alles Digitale und sieht die Digitalisierung als einmalige Chance. Das Image ist gut. The intellectual property of all text, images, sound and software on this website lies with REWE Group, or are used with the permission of the respective owner of the appropriate rights. Du bist Teil eines der spannendsten Digitalprojekte in Europa. Denn aus Fehlern lernt man bekanntlich. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE digital. ), aber die Umsetzung braucht dann doch sehr lange oder kommt gar nicht beim Mitarbeiter an.Das unternehmensweite Standup ist immer interessant und bringt die Dinge der letzten Woche auf den Punkt. Alternativ kannst du auch unserer MAV oder mir anonym schreiben.Und alle anderen kununu-Lesenden, die interessiert bis hierhin durchgehalten haben: Macht euch gerne euren eigenen Eindruck und schaut auf www.rewe-digital.com vorbei. Der PO ist fürs Team und die Stakeholder da und nicht für PM-Methodiken. Pros. Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Think before you print: Deshalb bitten wir Dich, Deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rewe Digital in Hamburg gearbeitet. Wir sind immer so gut wie unsere Mitarbeiter. Wie du festgestellt haben solltest, haben wir bei REWE digital in den Teams, unter den Führungskräften, aber auch im HR, bei den Business Partnern, People Coaches oder vertraulich über unsere Mitarbeitervertretung immer ein offenes Ohr und Bewusstsein für unsere Kolleginnen und Kollegen. Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden meines Wissens ebenso gleichwertig behandelt. So können wir uns als Arbeitgeber (und Menschen) bestmöglich reflektieren. Deine Chance.Bei REWE digital erwartet Dich vieles - nur keine Langeweile. Wir arbeiten in Köln, Ilmenau, Sofia und Berlin. Es wird grundsätzlich im DU kommuniziert und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang. REWE digital 3,73 303 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Folgen; Arbeitgeber bewerten; Über uns; Produkte und Services; Neuigkeiten; Bewertungen. Wir freuen uns immer über detaillierten Input! Hab einen guten Start in die Woche und bleib gesundFelipe aus dem HR. Auf der Suche nach den besten Lösungen ist jede Idee willkommen und jeder Geistesblitz eine Bereicherung. Wir haben Austausch, wenn wir wollen, auch einfach nur "plaudern" oder gemeinsam frühstücken. Alles mit dem Ziel, gemeinsam weiter zu wachsen. Bessere Zusammenarbeit zwischen Teams, Fehlendes IT Management, Vielen Dank für deine positive Bewertung! In der Regel bleibt Deine Bewerbung noch drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses in unserem System. Ein persönliches Anschreiben inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen, sowie ein aktueller Lebenslauf bilden die Basis. Es gibt kein Weihnachtsgeld, aber dafür ist das Gehalt für die Handelsbranche wirklich gut. Mitarbeiter nur nach eingehender Schulung und Vorbereitung auf die Anforderungen einer Führungsposition einstellen und nicht nach dem "Handauflegen"-Prinzip.Scrum nicht verkommen lassen, sonst ist es nur Pseudo-Scrum:1. Ne Bienenaktion fand ich recht gut. an, die dann die Entwicklung neuer innovativer Weiterentwicklungen bremsen. Einziger Tipp: Neben aussagekräftigen Bewerbungsdokumenten freuen wir uns - im Falle eines persönlichen Kennenlernens - über eine gute Vorbereitung deinerseits. Darüber habe ich mich sehr gefreut. Mitarbeiter (622) Stellenangebote (0) Mitarbeitervorteile. Neugierig und experimentierfreudig entwickeln und betreuen über 600 Expertinnen und Experten unsere vielen Services und stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen. Agile Arbeitsprozesse, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass wir fokussiert arbeiten. Bis bald im geliebten CarlswerkFelipe aus dem HR. Das erreichst du auf unserer Karriereseite in deiner ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“. With a very clear vision: we increase the life quality of our customers by providing them with everything they need for their daily needs - simple, anytime and anywhere.